Recruitment

Het succes van het werven van top talent wordt bepaald door het goed managen van verwachtingen. Bij de start moet een gedegen profiel bepaald worden van de organisatie en de functie. Cultuur speelt hierbij een grote rol. Joogles luistert, verdiept en analyseert. Hierna word een profiel gemaakt en een aanpak voorgesteld.

Wij benaderen altijd actief en passief zoekende kandidaten. Verder activeren wij het netwerk van de eigen organisatie. Ook maken wij zeer efficient gebruik van online vacature media en technieken. Zo zoeken wij in heel Europa, via bekende platformen.

De selectie van kandidaten vindt plaats op basis van afgesproken criteria (STAR) maar ook zeker op basis van de potentie die een kandidaat heeft (MBTI).

Wij managen het gehele selectieproces en werven professionals in de Benelux en Duitsland.