Voor jonge scale-ups kan het aannemen van de eerste medewerkers een strategische stap zijn die het verschil maakt in verdere groei. Het “Scale-Up Recruitment” programma van Joogles biedt specifiek ondersteuning aan bedrijven die hun team uitbreiden met de eerste werknemers, vaak de derde of vierde persoon binnen het bedrijf. Dit programma is gericht op het vinden van kandidaten die niet alleen beschikken over de vereiste technische vaardigheden, maar die ook goed passen bij de bedrijfscultuur en de dynamiek van een scale-up.

Onze werkwijze begint met een uitgebreide verkenning van uw bedrijfscultuur, visie en doelstellingen. Door dit inzicht te combineren met een op maat gemaakt recruitmentproces, zorgen we voor een passende selectie van kandidaten. Op deze manier ondersteunen wij scale-ups bij het vinden van talent dat zowel direct kan bijdragen aan de groei als kan meegroeien met de organisatie.

Technisch talent is vaak een van de belangrijkste pijlers voor een scale-up die de stap naar verdere ontwikkeling wil zetten. Bij Joogles ligt onze focus op het vinden van kandidaten die expertise hebben in technologieën zoals Node.JS, Python, Golang, Java, Spring, Ruby en React. Dankzij onze ervaring en ons uitgebreide netwerk van technische professionals kunnen we bedrijven snel koppelen aan geschikte kandidaten die voldoen aan de eisen van een startende, maar groeiende organisatie.

Onze recruiters hebben een grondig begrip van de huidige ontwikkelingen in de tech-sector en de specifieke uitdagingen van scale-ups. Hierdoor zijn we in staat om u niet alleen efficiënt van de juiste professionals te voorzien, maar ook om advies te geven over de technische talenten die uw bedrijf nodig heeft om op lange termijn competitief te blijven. Dit doen wij met een zakelijke benadering waarin wij inzetten op kwaliteit en duurzame groei, passend bij de behoeften van de hedendaagse scale-up.